“Lakukan pemetaan terhadap berbagai permasalahan yang masih menghambat pencapaian target. Tetapkan langkah penyelesaian yang realistis dan terukur, serta perkuat koordinasi agar seluruh program dan kegiatan dapat diselesaikan secara optimal sesuai dengan perencanaan,” ujarnya.
Ia juga mengingatkan bahwa akuntabilitas tidak boleh hanya dipandang sebagai kewajiban administratif, melainkan harus menjadi budaya kerja di seluruh lingkungan Pemerintah Kabupaten Langkat. Setiap target harus diwujudkan melalui tindakan nyata, dievaluasi secara berkala, dan dipertanggungjawabkan dengan penuh integritas.
“Jadikan akuntabilitas sebagai budaya kerja. Pastikan setiap target diwujudkan melalui langkah nyata, dievaluasi secara berkala, dan dipertanggungjawabkan dengan penuh integritas. Kita ingin setiap kinerja yang dilaksanakan benar-benar memberikan hasil dan manfaat bagi masyarakat,” tambahnya.
Sebelumnya, dalam laporan ketua panitia yang dibacakan Kabag Organisasi dan Tata Laksana (Orta), Beni Sukmaria, disampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan mengevaluasi perkembangan realisasi capaian kinerja perangkat daerah berdasarkan indikator yang telah ditetapkan. Forum tersebut juga menjadi sarana untuk mengukur kesesuaian antara target dan realisasi serta mengidentifikasi kendala dalam pelaksanaan program dan kegiatan.
Kegiatan ini diikuti Sekretaris Daerah Kabupaten Langkat, H. Amril, S.Sos., M.AP., para Asisten dan Staf Ahli Bupati, Plt. Inspektur, seluruh kepala perangkat daerah, para camat se-Kabupaten Langkat, Direktur RSUD Tanjung Pura, serta para kepala bagian di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Langkat berharap seluruh perangkat daerah semakin memperkuat komitmen, meningkatkan sinergi, dan mengoptimalkan pelaksanaan program pembangunan serta pelayanan publik demi mewujudkan Langkat yang lebih maju, sehat, sejahtera, religius, dan berkelanjutan.(rel)
