Saat ini kita dituntut bagaimana melakukan terobosan dan kecepatan di era yang jauh lebih berkembang dan modern saat ini. Kenapa kecepatan saat ini saya letakkan di posisi paling depan.
“Saya contohkan perkembangan sistem pembayaran yang awalnya era wesel pos hingga saat ini berevolusi menjadi keuangan digital,” jelasnya.
Dia berharap reformasi dan transformasi birokrasi yang saat ini didesain harus mengikuti sistem digitalisasi, dari lama menjadi cepat, dari sulit menjadi mudah dan dari tidak menyenangkan menjadi sangat membahagiakan.
“Saya berharap di Kota Tanjungbalai layanan publik yang ada telah menerapkan SOP dibawah 7 hari kerja, kalau bisa harus sudah realtime,” harapnya.
Lanjut Zudan, tugas ASN itu membantu dan menyelesaikan masalah yang ada di masyarakat. Untuk itu, fokus kita dalam setiap kunjungan ke daerah adalah bagaimana menyiapkan orang (ASN) siap bekerja secara maksimal dalam mewujudkan Visi Misi Presiden (Asta Cita Presiden Prabowo-Gibran).
Begitu juga saat ini di Kota Tanjungbalai bagaimana ASN disini yang jumlahnya 4.706 benar-benar mendukung terwujudnya Visi Tanjungbalai EMAS yang menjadi prioritas Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjungbalai.
“Fungsi dan tugas kami BKN di pusat dan BKPSDM di daerah adalah menyiapkan ASN untuk bergerak memberikan kebahagiaan bagi masyarakat melalui layanan publik yang optimal, lebih mudah dan pastinya bahagia,” katanya lagi.
Selanjutnya Zudan mengatakan, dirinya berharap para OPD disini membantu wali kota dan wakil wali kota bekerja dengan inovasi dan menghilangkan stigma harus didukung anggaran.
Era digitalisasi saat ini semua bisa dilakukan dengan komitmen bersama, bagaimana membranding Kota Tanjungbalai jauh lebih dikenal dengan keanekaragamannya melalui pemanfaatan media sosial.
“Semua OPD di Kota Tanjungbalai bergerak melalui ASN nya, mengenalkan Kota Tanjungbalai dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat disetiap sektor yang ada. Kita tidak berpikir masyarakat butuh pada pemerintah atau negara, tetapi kita sebagai pemerintah harus hadir memberikan kepuasan bagi masyarakat,” ungkapnya.
“Saat ini kami melalui penerapan sistem manajemen talenta ASN siap mendukung Pemerintah Kota Tanjungbalai memilih dan menempatkan para ASN yang siap mendukung Visi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjungbalai dalam mewujudkan Tanjungbalai EMAS,” katanya.
“Saya berharap kita masing-masing berperan sesuai posisinya, sebagai pimpinan membuat bawahan senang dan sebagai bawahan membuat atasan tenang,” tambahnya.
Dalam kesempatan itu juga dilaksanakan penyerahan SK kenaikan pangkat dan SK pensiun kepada para ASN serta piagam penghargaan kepada Pemerintah Kota Tanjungbalai atas dukungan wali kota dan wakil wali kota mendorong penerapan dan peningkatan E-Kinerja di Lingkungan Pemerintah Kota Tanjungbalai. (Vin)
